הכנה לקראת ראיון ובחירת מקצוע

הכנה לראיון ובחירת מקצוע.

הכנה לקראת בחירת מקצוע וראיון.

בחירת מקצוע נובעת משיקולים שונים ומשתנים כמו-גיל, אופנה, לחץ חברתי או משפחתי, מצב כלכלי, אחר.
במבחן התוצאה ניתן לבדוק אם הבחירה הייתהה נכונה עבורך ואם אתה מאושר בבחירתך.
ישנם אפשרויות שונות של תוצאה.
הינך מרוצה לאורך זמן ולעיתים כל החיים מעיסוקך
היית מרוצה עד כה ועכשו אתה מרגיש כי עליך לצאת לדרך חדשה ולא תמיד אתה יודע מה היא
אף פעם לא היית מרוצה מבחירתך ,אבל מה לעשות בלית ברירה...

מה לעשות?

DO WHAT YOU ARE!!!

מחקרים מוכיחים כי אדם מחליף בחייו קריירה בין פעמיים לשלוש לפחות.
השאלה היא עד כמה ואיך אתה משקיע באיסוף מידע ובדיקה מוקדמת של נתונים אודות בחירת המקצוע.
את כמה מציאותיות ציפיותך כלפי העיסוק בו אתה מעוניין ותואמות את הדרך בה אתה רואה אותו בעיני רוחך
מכון מינד מתמחה בשאלון ייחודי לזיהוי עוצמותיך וכשרונותיך בתחום המקצועי ונכון לסייע לך בהכוונה מקצועית הולמת.
לא תמיד מה שהתאים לך בגיל צעיר מתאים לך בהמשך חייך.

באישיותנו מתפתחות ומוחצנות תכונות ויכולות שהיו חבויים עד כה ודורשים את מימושם. מכאן הדחף הפנימי שלנו ליצירת שינוי בחיינו גם בתחום המקצועי גם אם הצלחנו בעיסוקנו הקודם.
השאלון יכול לשקף לך את אופן השינוי ולאתר את אותן תכונות מתפתחות ובהלימה לסייע לך לבחור בעיסוק חדש התואם להם.

לדוגמה: אם עד עה עסקת בעבודת שרות ועכשו אתה חש צורך לשנות כיוון למשהו אומנותי יותר השאלון יכול להסביר לך מהי התכונה החדשה שהינך מגלה ובהתאם להציע לך הכוון למקצועות הולמים.

החלק השני של היעוץ מתמקד בתהליך

ליווי אישי

בכל הקשור להכנה לקראת ראיון:

א. כתיבת קורות חיים
ב. הכנה לקראת שאלות מטרפדות והערכות למתן תשובות חכמות
ג. פרזנטציה עצמית-שפת גוף ולבוש ייצוגי
.נושא ייעוץ נוסף הינו:אופן חיפוש אחר עבודה ולימוד שיטות שיווק ומכירה עצמית מגוונות ומורחבות
מכון מינד ילמדך כיצד להרחיב את אסטרטגיית החיפוש אחר עבודה ויגדיל את ראייתך בשימוש במשאבי חיפוש.
הוא ייתן לך תמיכה ביעוץ אישי או בהשתתפות בקבוצה job club group
במידה ואינך יודע במה לבחור ואתה נמצא בדילמה ,מכון מינד יכול לסייע לך דרך תהליך אימון אישי בזיהוי ובגיבוש עמדתך בנושא.
אם הינך ביישן ומרגיש חששות כבדים במהלך ראיון ,מכון מינד יכול להקנות לך טכניקות להעצמת בטחונך העצמי .
מכון מינד מאמין כי:
האדם הוא כמו השחף ככל שיאפשר לעצמו להגביה עוף הוא יגע באופק רחב יותר בחייו ובצמיחתו העצמית.
חזרה לרשימה
תגיות: מחפשי עבודה,פרישה,פיטורין,קריירה,פורשי צבא,ארגונים,שירותי מיקור,מאמרים,קבוצות תמיכה,קבוצות משוב, מכון מינד,טובה שחר,מיינד,יעוץ ארגוני,אימון אישי,מקצוע,אבחון והשמה,מחפשי עבודה,בחירת מקצוע,מקצוע,יעוץ,הכנה,ראיון,עבודה,מאמרים,סדנאות

Follow me on Twitter

הי, פתחתי חשבון בטוויטר. אתם מוזמנים להצטרף ולקבל עדכונים וטיפים מקצועיים


www.Twitter.com/TovaShahar
ועכשיו גם בעברית
www.talker.co.il/TovaShahar

מיינד אימון-אימון מהו?

אימון אישי-coaching

מה קורה באימון?

המאמן נפגש עם המאמן למערך שיחות.
בתחילה מזהים את המניע האישי של המתאמן לשינוי ומתרגמים אותו לתכנית פעולה משימתית.
המתאמן מחוייב לעמוד במילוי משימותיו מאחר והעקרון המנחה של האימון הוא: "גרם אחד של עשייה שווה טון של דיבורים.

תפקיד המאמן :

ללוות באופן תומך את המתאמן לאורך כל הדרך לסייע לו לזהות את חזונו האישי ,
לעמת אותו עם תבניות חשיבה או התנהגות מטרפדים ודרך הצגת שאלות להובילו לפתרונותיו הייחודיים והאותנטיים וליישמם בנתיב אופק רחב יותר ,מתוך התבוננות ושליטה על חייו.

שיטת האימון- מאמינה כי בידי כל אחד מאיתנו טמון הידע האינסופי למציאת פתרונות הולמים ויצירתיים.
כוח ההתמדה, המחוייבות והאחריות אותם לוקח המתאמן הם ההבטחה להצלחת התהליך.
למאמן אין יתרון של ידע או פיתרון חיצוני או פטרוני עבור המתאמן אין הוא יודע טוב ממנו מה טוב עבורו. המאמן הוא המשקפיים המורחבות של המתאמן דרכם הוא יכול להתבונן בבואתו המוגדלת ודרך עדשות המשקף לקבל תובנות ותשובות למה עליו לשנות ומה עליו להעצים להשגת יעדיו בתכנית האימון.
לעיתים יכול המאמן להציע למתאמן "ארגז- כלים" להעצמה אישית ולחיזוק מימומנויות הניהול העצמי שלו בחיים ולהקנות לו הרגלי חשיבה או התנהגות חדשים דרך לימוד טכניקות כמו-דמיון מודרך, אוטוסוגסטיה, אסרטיביות ניהול עצמי, ניהול זמן והכל מתוך המפה האישית של המתאמן ושדה הכוחות שבתוכה.

על אילו צרכים של מצבים יומיומיים עונה האימון ?

עיצוב מנהיגות אישית(של המנהל, העובד, והאדם) הגדלת תפוקה או רווחיות בחברה או ברובד האישי
שיפור התקשורת הבין אישית בתחומי החיים השונים -עבודת צוות ,זוגיות, הורות ,חברה ,קריירה.
.שינוי עצמי -התמודדות עם מצבי שינוי ומעבר הצרך להבהיר חזון וליישב דילמות על מנת להיות מסוגל ולקבל החלטות חשובות בחיים

היכן מתקיים האימון ?

בשם עקרון השוויוניות בין מאמן ומתאמן ,ניתן לקיים את האימון בכל מקום המועדף ונוח למתאמן
במקום חיצוני בבית המתאמן או המאמן בטלפון תוך שמירה על עקרונות אתיים של קשר

הזמן:

מספר המפגשים לצורך השגת תהליך האימון נקבע באופן ספציפי בין המאמן למתאמן בהתאם לצרכים הייחודים של המתאמן ואומדן זמן סביר להשגת יעדיו

. ה"אני מאמין "של שיטת האימון

מתואר בספר "השחף" של ריצ'ארד באך:

" כל אחד מאיתנו הוא למעשה רעיון השחף הגדול, הוא רעיון החופש הבלתי מוגבל...עלינו להרחיק מעלינו את כל המגביל אותנו...גופכם כולו ...אינו "אלא"מחשבתכם,נתקו את כבלי מחשבתכם וניתקתם גם את כבלי גופכם."

"ההמלצה להצלחת האימון לפי השחף היא:

"השחף (המתאמן)מגביה עוף הוא זה המרחיק ראות"

צור קשר עם:

טובה שחר

מאמנת אישית ויועצת ארגונית

מנהלת מכון מיינד

http://www.tovsh-mind.com/

0523342722

חשיבה חיובית ככלי העצמה אישית

אימון לחשיבה חיובית .


"האדם אינו אלא ראי מחשבותיו "
פילוסוף יווני מפורסם.

כל אחד מאיתנו נולד לסביבה משפחתית וחברתית יחד עם הקוד הגנטי הייחודי שלו

מרגע הלידה ואילך צברנו חוויות חושיות לא מילוליות והטבענו את פרשנותם כלפינו לטוב ולרע בזיכרון מוחנו. יצקנו מתכניהם ומסריהם הרגלי חשיבה שגיבשו את דימויינו העצמי , תדמיתנו והנהלותינו התפקודיות בכל תחומי החיים.




ההישגים וההצלחות שהונחו על ידי הרגלי החשיבה המעצימים שלנו לצד הכישלונות ונקודות העיוורון שהונחו על ידי הרגלי החשיבה השליליים וההרסניים שבנו.
חלק מפירות התבגרותנו הא היכולת להפוך להורים התומכים והמאמצים של עצמנו ולקחת אחריות ומחויבות ליצירת שינוי בחינוך העצמי שלנו לחשיבה ,לייצר לנו חוויות מתקנות תחת כל חשיבה הרסנית ומטרפדת בחיינו ולהפוך אותה משלילית לחיובית ומעצימה עבורנו.

הייה המוביל של חייך



אנחנו הקברניטים של חיינו. כל מה שנדרש היא יכולת לפתח מודעות וקשב פעיל לקול הפנימי שלנו המלווה אותנו כל שעות היממה לרבות שנתנו ולזהות את תבניות החשיבה המזיקות שלנו המתגלמות בחיינו בתצורת חרדות, פחדים, ספקות,היסוסים, פסימיות, חוסר ביטחון, והרגלי התנהגות נלווים כמו-הימנעות מתעוזה ופריצת דרך, הכחשה, כעס, דיכאון, האשמה ואשמה,בושה, ביישנות. דפוסי התנהגות הנובעים ממנגנוני הגנה הרסניים אלה יכולים להיות:השמנה או הפרעות אכילה על גוניהם השונים, בדידות, איחורים, היסטריה, תגובות אימפולסיביות, תלות רגשית, ראש קטן, ציניות, שתיקה רועמת.,ועוד.
המחיר שאנו משלמים על תצורות אלה עלול להיות בהיווצרות תופעות פסיכוסומאטיות-פסיכה-נפש סומא-גוף .
המחשבות השליליות מכוונות אותנו לתגובות רגשיות והתנהגותיות שליליות המעמיסות מתח אנרגטי שלחילי על אזור מסוים בגוף אותו אנו בוחרים בתת מודע כפח אשפה , עודך העומס הפיזי נפשי בערך מצטבר גורם לאותו איבר להתשה ולבסוף לקריסה והיפגעות.
במערכת העיכול,אולקוס, המעי הרגיז, מערכת כלי הדם, לחץ דם גבוה, כולסטרול גבוה(עקב הרגלי אכילה פסולים), מערכת הנשימה, אסטמה, קוצר נשימה, מערכת השרירים –ועמוד השרה-בעיות גב, מערכת הפריון-אי סדירות מחזור אצל נשים, קשיי תפקוד מיני, וקושי להיכנס להריון.



ההורה המחבק שבך יכול ללמוד לזהות את הקול הפנימי הנוגס בו וללמוד לייצר תחתיו תבניות חשיבה מתקנות ומציאותיות ולהגשימן באימוץ הרגלי התנהגות חדשים התוצאה תהיה העצמה אישית והתבגרות בונה.

שלבי אימון לחשיבה חיובית הם:


רגע הפקת התובנה לגבי הטעות שבתבנית החשיבה השלילית
בניית תבנית חשיבה מתקנת ולמידתה בהפקת קול פנימי חדש
שינונה במילים, בדמיון מודרך, בהתנסות התנהגותית
השגת הטמעה ופריצת דרך
כלי עזר משמעותי לתיקון החשיבה לחיובית יכול להיות הדמיון המודרך.

החשיבה מונעת משפת דימויים ומסריהם ברגע שנדע לעצור חשיבה שלילית ולהקפיאה ולתת לעצמו פקודה לדמיין את עצמנו באותה מציאות באופן חיובי, מאיר ומצליח ניילד חשיבה חדשה.
לידה מחדש:


רוב בני האדם פוחדים מהחיים יותר מהמוות. שאלת את עצמך מה ההפך מהחיים??? המוות??? לא ולא… הלידה.

אם תפיק מכישלונות חוויית יצירתיות של לידה מחדש ,"להמציא את עצמך מחדש"
תסגור דלת ותפתח חדשה תוצף באלומות אור חדשות ושיר חדש בלב של גדילה והתבגרות..


למשל:

אם בילדותך אמרו לך שאתה כישלון מוחלט ב.,,,ארגון הזמן שלך קרא ספרים או לך לסדנה בנושא, רכוש לך כלים חדשים של הבנה וטכניקות מתקנות והחל לממשם בתכנית הדרגתית עד שתגיע לתוצאות המיוחלות.
חגוג לעצמך פריצות דרך ופנק את עצמך במתנות קטנות של אהבה עצמית.

אם אמרו לך שיש לך ידיים ששמאליות בבישול, לך לקורס בישול, זמן חבר טוב שיכול ללמדך לבשל, או נסה לבד ובהדרגה ותהנה מעצמך ומהתוצאות. אתה הנך מה שאתה חושב ומה שאתה עושה.

"גרם אחד של עשייה שווה טונות של דיבורים".

סביבה תומכת:

לשימור ההרגל החדש של החשיבה החיובית וההתנהגות הנלוות לה בנה לך סביבה תומכת.

זהה מי מקרב חבריך תורמים לך לשינוי בעידוד, חום, ואהבה ומי מטרפד לך.

צור ניתוק או מידור מגורמים נשכניים ציניים, לעגניים, אדישים ומדכאים,והתקרב לאנשים המעצימים, המחבקים,התומכים ברצונותיך ובקידומם. הרחב את חוג חבריך והכר אנשים חדשים המאירים את חייך.לא נועדת לסבול אלא ליהנות מחייך בסביבה אוהבת ומגדילה ולא נוגסת ומקטינה.

דרך נוספת לבניית סביבה תומכת היא באימוץ אמירות תובנה וחכמה שגרמו לך לשינוי חשיבה-דמויות משמעותיות מן העבר, קריאת ספרים של השראה, אימוץ ציטטות של הארה וחיזוק,הקשבה לתכניות ,הרצאות, או מפגשים בנושא ועוד.

זכור כי תמיד:



"לב טהור ברא לי אלוקים ורוח נכון חדש בקרבי" (תהילים נ"א, י"ב)

"השחף המגביה עוף הוא זה המטיב ראות"(ריצ'ארד בך, השחף.)



גולש יקר,

לפרטים על אימון אישי או הצטרפות לשישי-סדנא
יום סדנה חווייתית
באימון לחשיבה חיובית בצבע, צליל ותנועה

שיתקיים ביום שישי בתאריך:
ה8.5.09 בתל-אביב

בין השעות: 9:00-14:00

מכון מינד

תפוז אנשים

הבלוג בתפוז אנשים

אימון אישי מהו?

אימון אישי-coaching

מה קורה באימון ?

המאמן נפגש עם המאמן למערך שיחות.
בתחילה מזהים את המניע האישי של המתאמן לשינוי ומתרגמים אותו לתכנית פעולה משימתית.
המתאמן מחוייב לעמוד במילוי משימותיו מאחר והעקרון המנחה של האימון הוא: "גרם אחד של עשייה שווה טון של דיבורים.

תפקיד המאמן :

ללוות באופן תומך את המתאמן לאורך כל הדרך לסייע לו לזהות את חזונו האישי ,
לעמת אותו עם תבניות חשיבה או התנהגות מטרפדים ודרך הצגת שאלות להובילו לפתרונותיו הייחודיים והאותנטיים וליישמם בנתיב אופק רחב יותר ,מתוך התבוננות ושליטה על חייו.

שיטתהאימון

גישת האימון מאמינה כי בידי כל אחד מאיתנו טמון הידע האינסופי למציאת פתרונות הולמים ויצירתיים.
כוח ההתמדה, המחוייבות והאחריות אותם לוקח המתאמן הם ההבטחה להצלחת התהליך.
למאמן אין יתרון של ידע או פיתרון חיצוני או פטרוני עבור המתאמן אין הוא יודע טוב ממנו מה טוב עבורו. המאמן הוא המשקפיים המורחבות של המתאמן דרכם הוא יכול להתבונן בבואתו המוגדלת ודרך עדשות המשקף לקבל תובנות ותשובות למה עליו לשנות ומה עליו להעצים להשגת יעדיו בתכנית האימון.
לעיתים יכול המאמן להציע למתאמן "ארגז- כלים" להעצמה אישית ולחיזוק מימומנויות הניהול העצמי שלו בחיים ולהקנות לו הרגלי חשיבה או התנהגות חדשים דרך לימוד טכניקות כמו-דמיון מודרך, אוטוסוגסטיה, אסרטיביות ניהול עצמי, ניהול זמן והכל מתוך המפה האישית של המתאמן ושדה הכוחות שבתוכה.

על אילו צרכים של מצבים יומיומיים עונה האימון ?

עיצוב מנהיגות אישית(של המנהל, העובד, והאדם) הגדלת תפוקה או רווחיות בחברה או ברובד האישי
שיפור התקשורת הבין אישית בתחומי החיים השונים -עבודת צוות ,זוגיות, הורות ,חברה ,קריירה.
.שינוי עצמי -התמודדות עם מצבי שינוי ומעבר הצרך להבהיר חזון וליישב דילמות על מנת להיות מסוגל ולקבל החלטות חשובות בחיים

היכן מתקיים האימון ?

בשם עקרון השוויוניות בין מאמן ומתאמן ,ניתן לקיים את האימון בכל מקום המועדף ונוח למתאמן
במקום חיצוני בבית המתאמן או המאמן בטלפון תוך שמירה על עקרונות אתיים של קשר

הזמן:

מספר המפגשים לצורך השגת תהליך האימון נקבע באופן ספציפי בין המאמן למתאמן בהתאם לצרכים הייחודים של המתאמן ואומדן זמן סביר להשגת יעדיו

ה"אני מאמין "של שיטת האימון :
מתואר בספר "השחף" של ריצ'ארד באך:
" כל אחד מאיתנו הוא למעשה רעיון השחף הגדול, הוא רעיון החופש הבלתי מוגבל...עלינו להרחיק מעלינו את כל המגביל אותנו...גופכם כולו ...אינו "אלא"מחשבתכם,נתקו את כבלי מחשבתכם וניתקתם גם את כבלי גופכם."
"ההמלצה להצלחת האימון לפי השחף היא: "השחף (המתאמן)מגביה עוף הוא זה המרחיק ראות
חזרה לרשימה
תגיות: מכון מינד,טובה שחר,יעוץ ארגוני, אימון אישי,הדרכה,מאמרים,הכוון מקצועי, coaching

זיהוי עוצמות אישיות בזמן מיתון

שאלון:

DO WHAT YOU ARE

אודות השאלון

אתה המועמד המתלבט לגבי המשך דרכך המקצועית עלול להימצא בצומת של הצעות עבודה רבות ומגוונות ובסימן שאלה לגבי בחירתך העתידית.מהו המקצוע או הקריירה ההולמים לך ביותר??? האם היית מרוצה ומאושר מעיסוקך המקצועי עד כה? האם אתה חש צורך לביצוע שינוי בחייך ולא יודע מהו הכיוון הרצוי עבורך וכיצד לזהותו?התפיסה העומדת מאחורי השאלון היא כי כל אדם נולד עם תכונות אופי מובנות המייצגות את אישיותו כאדם וכעובד ומקנות לו מתנה של מימוש עצמי אם יוציא אותם לפועל בבחירת עיסוקו המקצועי ובדרך חייו. עובדה זו נכונה גם לגבי עובדים ומנהלים החשים כי מיצו את הקריירה המקצועית שלהם בתחום עיסוקם ומעוניינים בעיסוק חדש. מאחר ומקום העבודה הוא מפגש של טיפוסי עובדים שונים ,לכל אחד ערך מוסף כפרט וכחבר צוות בזכות כישרונותיו הייחודים ,עוצמותיו ותכונותיו הבולטות .לעיתים, אתה בוחר את עתידך המקצועי מתוך הימצאות תחת "מחויבות" לתכתיבי לחץ משפחתי וחברתי גלוי או סמוי.כשאתה בוחר מקצוע על מנת לרצות את הסביבה הקרובה לך ,אתה עלול לחוש רחוק מעצמך ומימושך העצמי, ולהפוך את עצמך לקורבן נסיבות בלתי נשלטות על ידך.תפוס שליטה בהגה של חייך והפוך לנהג של עצמך- DO WHAT YOU ARE!!!הבחירה הבונה עבורך היא הבחירה האותנטית, הנובעת מהקשבתך לקול הפנימי שלך לרצונותיך האישיים ולנטיות לבך האמיתיות.האמת הפנימית היא בחירה בעיסוק או קריירה מתוך תשוקה פנימית והעדפות אישיות ההולמות את עוצמותיך וכישרונותיך המולדים כאדם וכעובד. DO WHAT YOU ARE השאלון משקף לך המועמד : מהן התכונות הדומיננטיות שלך שיעודן להובילך לבחירות מקצועיות נכונות
מהו סגנון דיבורך והבעתך בעל-פה ובכתב
מהן נקודות עיוורונך ,חסרונותיך,העלולות להכשילך בבחירותיך האישיות ובתפקודך המקצועי.
איזה סוג סביבת העבודה וארגון הולמים לך ביותר
אילו סוגי מקצועות ותחומי קריירה הולמים לך למימוש עוצמותיך המובילות

DO WHAT YOU ARE יישומי השאלון:

השאלון יכול לסייע לך :

1.לבחור במסלול לימודים מתאים 2. לבחור בסוגי מקצוע או קריירה הולמים 3. להפוך לשותף חברתי או מקצועי טוב יותר ואהוד יותר -כמנהל וכעובד בצוות 4. לשדרג ניהול ותפקוד עצמי והישגים מקצועיים 5. להפוך מצבי קושי בתקשורת לדרך אסרטיבית ובונה. 6.לזהות עוצמות ולגייסם להצלחה ולשליטה בהתמודדות עם מצבי שינוי לפרטים וקבלת יעוץ אישי ניתן לפנות: למיינד-0523342722 טובה שחר-יועצת ארגונית ומאמנת אישית.
למילוי שאלון:
http://www.tovsh-mind.com/Questionnaire.html

זיהוי החוזקות שבך.

כל אחד נולד עם תכונות המייצגות את חוזקותיו ויעודן הוא להוביל את הפרט לידי מימושו העצמי. המסר הוא-DO WHAT YOU ARE, בכל תחומי החיים הייה אותנטי בבחירותיך ושלם עם עצמך במהלך עשייתך.
האם קיים אדם המשתמש באופן מוחלט בחוזקותיו? האם הסביבה מאפשרת לנו לזהות את חוזקותינו ולהשתמש בהם באופן חופשי?
באיזה אחוז מחוזקותיך אתה משתמש אם בכלל?
האם אתה עסוק בלתקן את חולשותיך במקום להעצים את כוחותיך?
לצערנו מרגע לידתנו ואילך, אנו נמצאים במסע מקביל של רצונות עצמיים מול רצונות של סביבה כלפינו.
בילדות הרכה ולעיתים מאוחר יותר על מנת לרצות את הדמויות האהובות עלינו ועל מנת לזכות באהבתם אנו מוכנים להתנהג בהתאם לאיך שהם מצפים מאיתנו גם על חשבון האיך אנו מצפים לחיות מעצמנו. התוצאה היא התבטלות ויצירת בחירות העומדות בסתירה לעצמיותנו ולמאוויים האמיתיים שלנו .ככל שהפער בין בחירותינו האמיתיות למרצות גדול יותר, כך גדול יותר הקונפליקט בתוכו אנו חיים. מהלך זה משפיע ישירות על מידת אושרנו וסיפוקנו העצמי ממסגרות כמו:זוגיות,קריירה, וחברה.
היכולת למרוד ולבעוט במוסכמות ובבחירות השליליות של חיינו וללמוד לאהוב את עצמנו באופן עצמאי וללא תנאי ,היא חלק חיוני ביותר בהתבגרותנו הרגשית והמנטלית.
הכרת חוזקותינו ,לנו להוביל את עצמנו בחיים מהמקום המועדף עלינו בהסתמך על כוחותינו הטבעיים המולדים. ללמוד להקשיב לאותן חוזקות וליצור איתן דיאלוג פורה.
קורה שאדם מגיע לגיל מסויים בחייו ולמרות שלכאורה הוא נחשב למצליח ולהשגי בכל תחומי חייו הוא אינו מאושר. מדוע?
אחת מהסיבות עלולה להיות צורך של תכונה שהייתה מודחקת בתוכו והבשילה -להתמממש. אבל האדם אינו מאתר את מהות אותה תכונה ואת הנתיב החדש בו עליו לבחור.
למכון מיינד שאלון לזיהוי עוצמות אשר באמצעות מילויו ניתן יהיה לאבחן את עוצמותיך לצד נקודות העיוורון שלך בחיים ,לזהות אלו תכונות של עוצמה מתפתחות בחייך בשלב הנוכחי ולכוון אותך להתמודדות ובחירות יעילות יותר בחייך בתחומי החיים השונים-קריירה, זוגיות, תקשורתבין אישית.
הבט חשוב נוסף הוא היכולת להבין את חוזקותיהם השונות של אנשים אחרים סביבך מתוך הדיאלקט שלהם ולתקשר עמם ממקום של הפרייה הדדית והשלמה . ניגודי אופי והתנהגות יכולים להוות מקור התנגשות ומאבקי כוח או מקור סינרגיה והשלמה מעצימה.
האנושות היא כמו תזמורת ,ככל שנטיב ללמוד להקשיב בדקויות רבות יותר לצלילנו הייחודים לצד צלילי כלי הנגינה האחרים נוכל להנות מאיכויות גבוהות יותר של יצירת חיים.
במה יכולה ההכרה בחוזקות לסייע לך?
בהכרות עם עצמך
בהכרות מעמיקה של צרכי בן זוגך לחיים או לעבודה
ביחסיך עם ילדיך
ביחסיך עם חברך לצוות
כמנהל-להבין את סגנונך האישי מול סגנונות האחרים בארגון
בבחירת עובדים לתפקיד חדש או לצוות חדש
במתן שרות ללקוח
בבחירת מקצוע ובבניית קריירה ראשונה או שנייה
בהעשרת התקשורת הבין אישית שלך בכל תחומי החיים
המאמר נכתב על ידי מנהלת מכון מינד-טובה שחר.
במידה והינך מעוניין ביעוץ אישי והכוונה ,צוות מכון מיינד ישמח לעמוד לשרותך ולסייע לך בזיהוי חוזקותיך ובניתובך בהתאם לצרכיך ולנסיבות הנדרשות .

מכון מינד